È rivolto a giovani non impegnati in attività formative o iscritti ad interventi di contrasto alla dispersione scolastica e formativa finalizzati al rientro in formazione o altri di politica attiva del lavoro.
Il progetto prevede, dopo una fase iniziale di incontro e conoscenza, attività di accompagnamento al lavoro, attivazione di tirocini, tutoraggio dei percorsi di tirocinio, inserimento lavorativo in azienda.
Saranno utilizzate metodologie innovative per favorire lo sviluppo delle abilità sociali e l’acquisizione di competenze tecnico specialistiche e trasversali (soft skills), portando così all’empowerment. Aspetto importante sarà il coinvolgimento delle aziende e delle imprese sia in termini di sensibilizzazione sia in termini di ruolo formativo nei confronti dei giovani.
